A fenntarthatóság a wenglornál nem rövid távú trend, hanem a vállalat identitásának szerves része. Az ökológiai, társadalmi és gazdasági felelősségvállalás tudatossága a vállalat 1983-as alapítása óta kíséri a vállalat növekedését. A wenglor strukturált CSR (Corporate Social Responsibility) irányítási rendszert vezetett be annak érdekében, hogy ezt a hozzáállást minden területen mérhető és érthető módon rögzítse.
A CSR-rendszer biztosítja, hogy a fenntartható magatartás ne csak célként fogalmazódjon meg, hanem minden vállalati folyamatban kézzelfogható legyen. Az ökológiai felelősségvállalást a gazdasági hatékonysággal és a társadalmi elkötelezettséggel ötvözi. Olyan nemzetközi kereteken alapul, mint az ENSZ fenntartható fejlődési céljai, az ENSZ Global Compact tíz alapelve, valamint a környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási ESG-kritériumok.
wenglor a teljes értékláncban figyelembe veszi a környezeti és társadalmi szempontokat, a fejlesztéstől és az anyagbeszerzéstől kezdve a gyártáson és a logisztikán át az értékesítésig. Az eredmény egy holisztikus megközelítés, amely tervezhetővé, ellenőrizhetővé és folyamatosan javíthatóvá teszi a fenntarthatóságot.
E megközelítés központi eleme a tanúsítás és a minőségi szabványok, amelyek átláthatóságot és megbízhatóságot teremtenek. Különösen fontos az ISO 14001 környezetvédelmi menedzsment tanúsítvány, amely biztosítja a környezeti hatások szisztematikus nyilvántartását, nyomon követését és optimalizálását. Emellett a vállalat egészére kötelező érvényű környezetvédelmi és minőségi irányelvek vonatkoznak, amelyeket rendszeresen felülvizsgálnak és az aktuális követelményekhez igazítanak.
A Klimawin BW fenntarthatósági kezdeményezéshez való csatlakozással 2024-ben a wenglor tovább bővítette elkötelezettségét. A vállalat vállalja, hogy évente dokumentálja és nyíltan kommunikálja klímavédelmi és fenntarthatósági intézkedéseit. A hangsúly nemcsak a kibocsátás csökkentésén van, hanem egy hosszú távú megközelítésen is, amely ötvözi az erőforrások megőrzését és a társadalmi felelősségvállalást.
A fenntarthatóság strukturált megközelítése azt mutatja, hogy a wenglornál a felelősségvállalás nem különálló kérdés, hanem mindennapi tevékenységeink szerves részét képezi. Világos folyamatok, tanúsított rendszerek és mérhető célok révén a fenntartható gondolkodás a vállalat minden területén meghonosodott. a wenglor a fenntarthatóságot közös feladatnak tekinti, amely összekapcsolja a technológiát, az embereket és a környezetet. Az átláthatósággal, a megbízhatósággal és a hosszú távú gondolkodással a vállalat megteremti az alapot az innováció és a felelősségvállalás összehangolásához.
Munkakör