„Praktykanci szkolą praktykantów” w wenglor

W wenglor stażyści wcześnie przejmują odpowiedzialność i zdobywają praktyczne doświadczenie. Centralnym elementem koncepcji szkoleniowej jest projekt „Praktykanci szkolą praktykantów” (AsA). Od 2010 roku stażyści samodzielnie organizują ten dwudniowy kurs szkoleniowy dla stażystów z firm klientów w Niemczech, Austrii i Szwajcarii.

{%ALT_TEXT%}
{%CAPTION%}

Samoorganizacja i jasno określone obszary odpowiedzialności

Stażyści samodzielnie planują projekt: od zaproszenia uczestników, poprzez zakwaterowanie i organizację na miejscu, aż po kursy szkoleniowe. Różne zespoły projektowe zajmują się takimi obszarami jak organizacja, reklama, rajdy i szkolenia produktowe, a każdy stażysta podejmuje się konkretnych zadań. W rezultacie uczestnicy zdobywają doświadczenie w planowaniu projektów, pracy zespołowej i komunikacji oraz uczą się samodzielnego podejmowania decyzji.

Nauka na poziomie oczu

W AsA stażyści wenglor szkolą stażystów w tym samym wieku z firm klientów. Przekazują wiedzę na temat gamy produktów, w tym czujników optycznych i indukcyjnych, czujników płynów, skanerów kodów, czujników ultradźwiękowych i systemów przetwarzania obrazu. Szkolenie ma charakter praktyczny, dzięki czemu uczestnicy mogą bezpośrednio zapoznać się z produktami i technologiami oraz lepiej zrozumieć wzajemne powiązania.

Format ten oferuje korzyści dla obu stron: Stażyści wenglor konsolidują swoją specjalistyczną wiedzę i ćwiczą umiejętności prezentacji i komunikacji, podczas gdy stażyści klienta zyskują wgląd w sposób działania technologii. Każdego roku bierze w nim udział do 30 stażystów, dzięki czemu projekt pozostaje łatwą w zarządzaniu grupą, w której możliwa jest indywidualna nauka.

Praktyczna nauka i branie odpowiedzialności

AsA uczy w praktyczny sposób, w jaki sposób można połączyć treści organizacyjne i techniczne. Uczestnicy są odpowiedzialni za szkolenie i uczą się samodzielnego wykonywania zadań. Projekt promuje umiejętności, które wykraczają poza tradycyjny program szkoleniowy, w tym samodzielną pracę, pracę zespołową i doświadczenie w prezentacji.

Dzięki praktycznemu zastosowaniu i samodzielnemu wdrożeniu, stażyści są specjalnie przygotowani do wymagań w późniejszych dziedzinach zawodowych, podczas gdy stażyści klientów korzystają z kompaktowego, zorientowanego na praktykę szkolenia.

Autor

Picture of Max Mustermann

Max Mustermann

Nazwa stanowiska