Във време, когато много компании се конкурират за квалифицирани работници, групата wenglor sensoric от Тетнанг се отличава с нещо много специално: корпоративна култура, която поставя хората в центъра. Независимо дали става въпрос за развойна дейност, производство, продажби или администрация – да работиш във wenglor означава да си част от общност, която живее с иновации, сплотеност и взаимно уважение.
От основаването си през 1983 г. wenglor се превръща от малък семеен бизнес в успешна международна технологична компания. Днес компанията е един от водещите доставчици на индустриални сензори, технологии за обработка на изображения и безопасност – и въпреки това остава вярна на своите ценности.
Мотото „иновативното семейство“ обобщава самооценката на Wenglor: тук семейството и иновациите са неразделни. Това се усеща не само от клиентите, но преди всичко от служителите. Те се възползват от култура, която се основава на доверие, откритост и взаимна подкрепа – и в която всеки може да помогне за формирането на компанията.
Една от най-важните причини, поради които wenglor е толкова високо ценена като работодател, е, че работим заедно като равни. Тук няма строги йерархии, а само кратки линии на комуникация, отворени врати и уважително поведение. Културата „ти“ е част от ежедневието – от стажантите до ръководството.
„Убедени сме, че добрите идеи се раждат там, където хората мислят свободно и се вдъхновяват взаимно“, казва управляващият директор Рафаел Баур. „Ето защо насърчаваме работна атмосфера, в която хората се осмеляват да изпробват нови неща, да поемат отговорност и да намират решения заедно.“
wenglor предлага широка гама от стажове и дуални учебни програми за талантливи млади хора. Особеното при тях е, че стажантите и студентите работят по реални проекти от самото начало и са подкрепяни от опитни ментори. Това създава усещането, че наистина допринасят за промяна на ранен етап.
Съвременните модели на работа, гъвкавото работно време и възможността за мобилна работа гарантират, че работата и личният живот остават съвместими. Защото wenglor знае, че само тези, които са удовлетворени и балансирани, могат да бъдат успешни в дългосрочен план.
Предимствата на местоположението около Тетнанг и Боденското езеро също допринасят за качеството на живот. Разположен между езерото и Алпите, регионът предлага не само живописна красота, но и многобройни възможности за отдих – идеални за разпускане след работа.
В допълнение към ежедневната работа, wenglor набляга и на екипния дух. Многобройните съвместни дейности – от лятното парти до спортни събития като фирменото бягане във Фридрихсхафен и социални проекти – укрепват екипния дух в различните отдели и държави.
wenglor е ангажирана не само със своите служители, но и с обществото. Компанията подкрепя регионални сдружения, училища и социални проекти в областта на
wenglor е нещо повече от работно място – това е място, където хората се събират със страст и екипен дух, за да оформят технологията на бъдещето. Комбинацията от семейна атмосфера, новаторско мислене и истинска творческа свобода превръща компанията в един от най-популярните работодатели в региона на Боденското езеро и Горна Швабия – и далеч извън него.
Длъжност