
ในยุคที่หลายบริษัทกำลังแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะ กลุ่มบริษัท Wenglor Sensoric จากเมืองเทตต์นังจึงโดดเด่นด้วยสิ่งที่พิเศษอย่างยิ่ง นั่นคือ วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก ไม่ว่าจะเป็นด้านการพัฒนา การผลิต การขาย หรือการบริหาร การทำงานที่ Wenglor หมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่เปี่ยมไปด้วยนวัตกรรม ความสามัคคี และความเคารพซึ่งกันและกัน
นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2526 Wenglor ได้พัฒนาจากธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กสู่ บริษัทเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จในระดับนานาชาติ ปัจจุบัน บริษัทเป็นหนึ่งในผู้ให้บริการชั้นนำด้านเทคโนโลยีเซ็นเซอร์อุตสาหกรรม การประมวลผลภาพ และเทคโนโลยีความปลอดภัย และยังคงยึดมั่นในคุณค่าของบริษัท
หลักการสำคัญ “ครอบครัวแห่งนวัตกรรม” สะท้อนภาพลักษณ์ของ Wenglor ได้อย่างสมบูรณ์แบบ นั่นคือ ครอบครัวและนวัตกรรมเชื่อมโยงกันอย่างแยกไม่ออก ไม่เพียงแต่ลูกค้าเท่านั้นที่รู้สึก แต่เหนือสิ่งอื่นใด พนักงานทุกคนต่างรู้สึกเช่นนั้น พวกเขาได้รับประโยชน์จากวัฒนธรรมที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานความไว้วางใจ ความเปิดกว้าง และการสนับสนุนซึ่งกันและกัน ซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้
หนึ่งในเหตุผลสำคัญที่สุดที่ทำให้ Wenglor ได้รับการยกย่องอย่างสูงในฐานะนายจ้างคือแนวทาง การทำงานร่วมกัน อย่างเท่าเทียม ที่นี่ไม่มีลำดับชั้นที่เข้มงวด แต่เน้นช่องทางการสื่อสารที่สั้น เปิดประตู และปฏิสัมพันธ์อย่างเคารพซึ่ง กันและกัน วัฒนธรรมที่ไม่เป็นทางการและรู้จักชื่อจริง เป็นความจริงที่ดำรงอยู่ ตั้งแต่เด็กฝึกงานไปจนถึงผู้บริหาร
“เราเชื่อมั่นว่าไอเดียดีๆ เกิดขึ้นได้เมื่อผู้คนคิดอย่างอิสระและสร้างแรงบันดาลใจให้กันและกัน” ราฟาเอล เบา เออร์ กรรมการผู้จัดการกล่าว “นั่นคือเหตุผลที่เราส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ทุกคนกล้าลองสิ่งใหม่ๆ รับผิดชอบ และร่วมกันหาทางออก”

สำหรับเยาวชนผู้มีความสามารถ Wenglor มีหลักสูตรฝึกงานและหลักสูตรการเรียนคู่ขนานที่หลากหลาย สิ่งที่ทำให้โครงการนี้พิเศษคือ นักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาจะได้ทำงานจริงตั้งแต่เริ่มต้น และได้รับการสนับสนุนจากพี่เลี้ยงผู้มีประสบการณ์ สิ่งนี้ช่วยเสริมสร้างความรู้สึกตั้งแต่เนิ่นๆ ว่าจะสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง
รูปแบบการทำงานที่ทันสมัย ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และตัวเลือกการทำงานทางไกล ช่วยให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดี เพราะ Wenglor รู้ว่า มีเพียงผู้ที่ มีความพึงพอใจและมีความสมดุล เท่านั้นที่จะประสบความสำเร็จในระยะยาว
ข้อได้เปรียบด้านทำเล ที่ตั้งรอบเมืองเทตต์นังและทะเลสาบคอนสแตนซ์ยังช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตอีกด้วย ภูมิภาคนี้ตั้งอยู่ระหว่างทะเลสาบและเทือกเขาแอลป์ ไม่เพียงแต่มีทัศนียภาพอันงดงามเท่านั้น แต่ยังมีกิจกรรมสันทนาการมากมาย เหมาะสำหรับการพักผ่อนหลังเลิกงาน
นอกจากการทำงานประจำวันแล้ว จิตวิญญาณแห่งทีมเวิร์คก็เป็นสิ่งสำคัญที่ Wenglor เช่นกัน กิจกรรมร่วมกันมากมาย ตั้งแต่งานเลี้ยงฤดูร้อน กิจกรรมกีฬาอย่างงานของ บริษัท Friedrichshafen ไปจนถึงโครงการเพื่อสังคม ล้วนช่วยเสริมสร้างความสามัคคีระหว่างแผนกและประเทศต่างๆ
Wenglor มุ่งมั่นไม่เพียงแต่ต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมด้วย บริษัทสนับสนุนสมาคม โรงเรียน และโครงการเพื่อสังคมในภูมิภาคต่างๆ ทั้งในด้าน
Wenglor ไม่ได้เป็นเพียงสถานที่ทำงาน แต่เป็นสถานที่ที่ผู้คนที่เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่นและทำงานเป็นทีมมารวมตัวกันเพื่อสร้างสรรค์เทคโนโลยีแห่งอนาคต การผสมผสานระหว่าง บรรยากาศที่เป็นมิตรแบบครอบครัว ความคิดสร้างสรรค์ และอิสระในการสร้างสรรค์อย่างแท้จริง ทำให้บริษัทเป็นหนึ่งในนายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในภูมิภาคทะเลสาบคอนสแตนซ์-อัปเปอร์สวาเบีย และไกลออกไป
ชื่อตำแหน่ง