En el mundo laboral moderno, ya no sólo cuentan el salario y las oportunidades profesionales. Cada vez más gente quiere
Este tema también tiene una gran prioridad en wenglor. Como empresa tecnológica familiar con sede en Tettnang, wenglor concede gran importancia a la creación de
Unas buenas prestaciones son mucho más que un «bonito detalle». Contribuyen significativamente a mantener a los empleados
Los beneficios señalan: » Te vemos. Te valoramos. Y queremos que prosperes aquí«.
Especialmente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada, esto se convierte en una ventaja competitiva decisiva, no sólo para atraer nuevos talentos, sino también para retener a largo plazo a los compañeros experimentados.
wenglor reconoció pronto esta conexión, y ve los beneficios como una expresión viva de la cultura corporativa.
Beneficios en wenglor – hechos para las personas
Como empleador centrado en la innovación, la cohesión y la equidad desde hace más de 40 años, wenglor ofrece un completo paquete de prestaciones que refleja las necesidades de los entornos de trabajo modernos. No se trata sólo de prebendas, sino de ofertas que promueven el aprecio, la seguridad y el desarrollo.
He aquí algunos ejemplos:
💪 Salud y bienestar
wenglor apoya a sus empleados con campañas de salud, puestos de trabajo ergonómicos y programas deportivos conjuntos. La participación en eventos regionales, como la carrera de la empresa de Friedrichshafen, también demuestra el foco que se pone en el ejercicio y la comunidad.
🚴♀️ Movilidad sostenible
Con la oferta JobRad, los empleados pueden alquilar una bicicleta o una e-bike a bajo coste: una contribución a la forma física, la protección del medio ambiente y la movilidad.
🍎 Catering y cultura del bienestar
Hay una gran selección de bebidas en todas las zonas. El restaurante de la empresa en Tettnang sirve comidas equilibradas, para que comer juntos sea un punto de encuentro.
🌍 Enraizados regionalmente, conectados globalmente
Aunque wenglor opera en todo el mundo, el carácter familiar sigue siendo tangible. La empresa participa en asociaciones regionales y proyectos sociales, creando un lugar de trabajo que tiene significado mucho más allá del escritorio.
Para wenglor, las prestaciones no son un fin en sí mismas, sino parte de un todo mayor: reflejan la actitud de ver a las personas en su totalidad: con familia, intereses, necesidades y fases individuales de la vida.
Quienes trabajan aquí experimentan que los beneficios no sólo se escriben sobre el papel, sino que se viven cada día. Porque el objetivo es claro:
No sólo desarrollar productos excepcionales, sino también crear un entorno de trabajo en el que las personas disfruten formando parte de la«familia innovadora » con placer y orgullo.
Puesto