Започването на стаж или програма за дуално обучение винаги е вълнуваща стъпка. Нови задачи, нови колеги и напълно нова среда – това може да е предизвикателство в началото. Във Венглор знаем колко е важно да се постави силен старт. Ето защо имаме програма за наставничество за всички нови стажанти и студенти, която предлага насоки, подкрепа и чувство за общност още от самото начало.
Всяко ново поколение стажанти във wenglor се придружава от опитен наставник. Тези наставници произхождат от общността на стажантите в компанията и познават първите няколко седмици от собствения си опит. Те помагат с организационни въпроси, осигуряват подкрепа при опознаването на различните отдели и са на разположение с помощ и съвети за проекти. В резултат на това никой не се чувства сам и стартът на кариерата му е много по-лесен.
Това индивидуално наставничество далеч надхвърля традиционната програма за въвеждане в работата. Наставниците са едновременно лица за контакт, мотиватори и модели за подражание. Новите таланти не само се запознават с компанията, но и се учат как да поемат отговорност, да работят в екип и да допринасят със собствени идеи. В същото време самите наставници имат полза: Те укрепват комуникационните си умения, поемат отговорност и изграждат лидерски умения – ситуация, от която печелят и двете страни.
Във wenglor обучението не е само теория: новите стажанти и студентите от DHBW участват в практически ориентирани проекти още на ранен етап. Те придобиват представа за различните търговски и технически отдели – от администрацията и информационните технологии до механиката и електрониката. Те работят с иновативни, дигитални методи на обучение, които отговарят на съвременните изисквания на индустрията.
Особено вълнуваща е възможността да реализирате собствените си идеи и да поемете отговорност за проектите. Независимо дали става въпрос за оптимизиране на процеси, тестване на нови софтуерни решения или работа по технически продукти, обучението във wenglor е многостранно и разнообразно.
Програмата за наставничество е част от цялостна концепция, която подкрепя талантливи млади хора по време на тяхното обучение и следване. Тя включва, наред с други неща:
Тези мерки насърчават не само специализираните знания, но и меките умения, като комуникация, организация и работа в екип.
Тези, които започват своето стажуване или дуално обучение във wenglor, са не само оптимално подготвени професионално, но и получават лична подкрепа. Програмата за наставничество, практическите проекти и международните възможности създават най-добрите условия за успешен старт на кариерата ви. По този начин wenglor съчетава технологичното съвършенство с устойчивото развитие на талантите и предлага на младите хора възможността активно да оформят своето професионално бъдеще.
Длъжност