Rozpoczęcie praktyk zawodowych lub studiów dualnych jest zawsze ekscytującym krokiem. Nowe zadania, nowi koledzy i zupełnie nowe środowisko; na początku może to być trudne. W wenglor wiemy, jak ważny jest dobry start. Właśnie dlatego mamy program mentorski dla wszystkich nowych stażystów i studentów, który oferuje wskazówki, wsparcie i poczucie wspólnoty od samego początku.
Każdemu nowemu pokoleniu stażystów w wenglor towarzyszy doświadczony mentor. Mentorzy ci pochodzą ze społeczności stażystów firmy i znają pierwsze tygodnie z własnego doświadczenia. Pomagają w kwestiach organizacyjnych, zapewniają wsparcie w poznawaniu różnych działów oraz służą pomocą i radą w zakresie projektów. W rezultacie nikt nie czuje się pozostawiony sam sobie, a początek kariery jest znacznie łatwiejszy.
Ten indywidualny mentoring wykracza daleko poza tradycyjny program wprowadzający. Mentorzy są jednocześnie osobami kontaktowymi, motywatorami i wzorami do naśladowania. Nowe talenty nie tylko poznają firmę, ale także uczą się, jak brać na siebie odpowiedzialność, pracować w zespole i wnosić własne pomysły. Jednocześnie korzyści odnoszą sami mentorzy: Wzmacniają swoje umiejętności komunikacyjne, biorą na siebie odpowiedzialność i rozwijają umiejętności przywódcze – sytuacja korzystna dla obu stron.
W wenglor szkolenie to nie tylko teoria: nowi stażyści i studenci DHBW są zaangażowani w projekty zorientowane na praktykę na wczesnym etapie. Zyskują wgląd w różne działy handlowe i techniczne, od administracji i IT po mechanikę i elektronikę. Pracują z innowacyjnymi, cyfrowymi metodami szkoleniowymi, które spełniają nowoczesne wymagania branżowe.
Możliwość realizacji własnych pomysłów i przejęcia odpowiedzialności za projekty jest szczególnie ekscytująca. Niezależnie od tego, czy chodzi o optymalizację procesów, testowanie nowych rozwiązań programowych czy pracę nad produktami technicznymi, szkolenia w wenglor są wszechstronne i zróżnicowane.
Program mentorski jest częścią kompleksowej koncepcji, która towarzyszy młodym talentom podczas ich szkolenia i studiów. Obejmuje on między innymi:
Środki te promują nie tylko specjalistyczną wiedzę, ale także umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, organizacja i praca zespołowa.
Osoby rozpoczynające praktyki lub studia dualne w wenglor są nie tylko optymalnie przygotowane zawodowo, ale także otrzymują osobiste wsparcie. Program mentorski, praktyczne projekty i międzynarodowe możliwości stwarzają najlepsze warunki do udanego rozpoczęcia kariery. W ten sposób wenglor łączy doskonałość technologiczną ze zrównoważonym rozwojem talentów i oferuje młodym ludziom szansę aktywnego kształtowania swojej przyszłości zawodowej.
Nazwa stanowiska