开始学徒或双元制学习课程总是令人兴奋的一步。新的任务、新的同事和全新的环境，这些在开始时都可能具有挑战性。在 wenglor，我们深知良好的开端是多么重要。因此，我们为所有新学员和学生提供指导计划，从一开始就为他们提供指导、支持和集体意识。
wenglor 的每一位新生代培训生都有一位经验丰富的导师。这些导师来自公司自己的实习生群体，他们从自己的经验中了解最初几周的情况。他们帮助学员解决组织方面的问题，帮助他们熟悉各个部门，并随时为他们的项目提供帮助和建议。因此，每个人都不会感到孤单，职业生涯的起步也会变得更加容易。
这种个别指导远远超出了传统的入职培训计划。导师既是联系人，又是激励者和榜样。新人才不仅能了解公司，还能学习如何承担责任、团队合作和贡献自己的想法。同时，导师自己也能从中受益：他们增强了沟通技巧，承担了责任，并培养了领导能力–这是一个双赢的局面。
在 wenglor，培训不仅仅是理论：新学员和 DHBW 学生很早就参与了以实践为导向的项目。他们将深入了解各种商业和技术部门，从行政和 IT 到机械和电子。他们采用创新的数字化培训方法，以满足现代工业的要求。
实现自己的想法并在项目中承担责任的机会尤其令人兴奋。无论是优化流程、测试新的软件解决方案，还是从事技术产品的研发，wenglor 的培训都是多姿多彩的。
指导计划是一个综合概念的一部分，在有才华的年轻人的整个培训和学习过程中为他们提供支持。其中包括
这些措施不仅促进了专业知识的学习，还提高了沟通、组织和团队合作等软技能。
在 wenglor 开始学徒或双轨制学习的人，不仅在专业上得到了最佳的准备，而且还得到了个人的支持。指导计划、实践项目和国际机会为你成功开始职业生涯创造了最佳条件。通过这种方式，wenglor 将卓越的技术与可持续的人才培养相结合，为年轻人提供了积极塑造职业未来的机会。
职位名称