FoundersClub Tettnang：午休时间提供新鲜美食和各种烹饪方法
在创始人俱乐部（FoundersClub Tettnang），员工们每天都能品尝到用当地产品烹制的新鲜菜肴。从沙拉吧到主题周和月度活动菜单，公司餐厅将丰富多彩的美食与轻松惬意的休闲氛围融为一体，让员工度过一个愉快轻松的午休时光。
18 2 月, 2026
“创新家族 “是对 wenglor 公司的最好诠释：一家具有家族企业价值观的国际活跃技术公司。自 1983 年由 Dieter Baur 创立以来，wenglor 已从康斯坦茨湖畔的一个小型研发车间发展成为一家传感器和图像处理技术的全球供应商。如今，公司由第二代传人 Fabian 和 Rafael Baur 管理。在他们的领导下，wenglor 不断发展壮大–在欧洲、亚洲和美洲都设有分支机构–同时依然保持着家族的根基。
wenglor 的核心人物。他们来自不同的专业领域，以跨学科的方式思考问题，并热衷于为工业自动化开发技术解决方案。合作的基础是信任、开放和相互支持，不分职能和等级。在 wenglor，”Du “是这种文化的生动体现，代表着亲近、尊重和平视交流。这种熟悉的工作方式也体现在公司管理中。决策是共享的，新想法会得到认真对待，个人的主动性也会得到鼓励。员工积极参与工作流程的制定，承担责任并贡献自己的力量。在这样的工作环境中，创新不仅仅是一个目标，而是一个持续的过程。
wenglor 是一家具有长远眼光的家族企业，承担着对人类、环境和社会的责任。从高效节能的生产工艺到参与地区项目和倡议，可持续发展和社会责任已深深扎根于公司的理念之中。这种态度体现在我们的日常互动和对资源的尊重使用中。作为一个雇主，wenglor 也践行着 “创新家庭 “的理念。现代化的工作场所、灵活的结构和多样化的发展机会为积极的工作文化奠定了基础。
因此，”创新大家庭 “代表着一个社区，在这个社区中，进步是知识、经验和合作的结晶。每一项创新都是多角度交流的结果：来自实践、研究和日常互动。这就是我们开发解决方案的方式，将技术的精确性与人类的理解力相结合，从而不断提高工业自动化水平。
体验 wenglor 员工，了解团队精神如何让创新成为可能。
在创始人俱乐部（FoundersClub Tettnang），员工们每天都能品尝到用当地产品烹制的新鲜菜肴。从沙拉吧到主题周和月度活动菜单，公司餐厅将丰富多彩的美食与轻松惬意的休闲氛围融为一体，让员工度过一个愉快轻松的午休时光。
Tettnang 展厅提供传感器和机器图像视觉解决方案的亲身体验。参观者可以直接测试用于测量、测试和自动化任务的创新技术，比较各种应用，并获得个性化建议–这对于为工业流程选择正确的解决方案来说非常理想。
wenglor 将从 2026 年起冠名赞助弗里德里希港公司赛跑。通过这一承诺，这家家族企业发出了团队精神、凝聚力和地区团结的明确信号，并加强了博登湖地区的社区建设。
距离 SPS 2025 展会还有一周的时间，wenglor 为展会所做的准备工作正在紧锣密鼓地进行：从展品运输到在纽伦堡搭建完整的展台，为期三天的传感器和机器视觉创新活动的基础正在逐步形成。
从 1983 年的车库创意到国际技术集团：了解 wenglor 如何成为 “创新家族”–40 多年来始终秉承开拓精神、式传感器创新和家族价值观。
