“A família inovadora” descreve o que é a wenglor: uma empresa de tecnologia internacionalmente ativa com os valores de uma empresa familiar. Desde que foi fundada em 1983 por Dieter Baur, a wenglor evoluiu de uma pequena oficina de desenvolvimento no Lago Constança para um fornecedor global de tecnologias de processamento de imagem e sensores. Hoje, a empresa é administrada por Fabian e Rafael Baur, na segunda geração. Sob sua liderança, a wenglor continuou a crescer, com unidades na Europa, Ásia e América, mantendo-se fiel às suas raízes familiares.
As pessoas que formam a wenglor são o centro das atenções. Elas vêm de diferentes especialidades, pensam de forma interdisciplinar e são apaixonadas pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas para automação industrial. A cooperação é baseada na confiança, na abertura e no apoio mútuo, independentemente da função ou da hierarquia. Na wenglor, o “Du” é uma expressão viva dessa cultura e representa proximidade, respeito e comunicação descomplicada ao nível dos olhos. Essa maneira familiar de trabalhar também se reflete na administração da empresa. As decisões são compartilhadas, as novas ideias são levadas a sério e a iniciativa pessoal é incentivada. Os funcionários desempenham um papel ativo na formação dos processos, assumem responsabilidades e contribuem com seus pontos fortes individuais. Isso cria um ambiente de trabalho no qual a inovação não é apenas uma meta, mas um processo contínuo.
A wenglor se vê como uma empresa familiar com pensamento de longo prazo que assume a responsabilidade pelas pessoas, pelo meio ambiente e pela sociedade. Desde processos de produção com eficiência energética até o envolvimento em projetos e iniciativas regionais, a sustentabilidade e a responsabilidade social estão firmemente ancoradas na filosofia da empresa. Essa atitude se reflete em nossas interações diárias, bem como no uso respeitoso dos recursos. Como empregadora, a wenglor também vive a ideia da “família inovadora”. Locais de trabalho modernos, estruturas flexíveis e diversas oportunidades de desenvolvimento criam a base para uma cultura de trabalho positiva.
Assim, “a família inovadora” representa uma comunidade na qual o progresso é o resultado de conhecimento, experiência e colaboração. Toda inovação é o resultado de uma troca de muitas perspectivas: da prática, da pesquisa e da interação diária. É assim que desenvolvemos soluções que combinam precisão tecnológica com compreensão humana e, portanto, melhoram continuamente a automação industrial.
Conheça as pessoas por trás da wenglor e descubra como o espírito de equipe torna a inovação possível.
No FoundersClub Tettnang, os funcionários desfrutam diariamente de pratos preparados na hora com produtos regionais. Do buffet de saladas às semanas temáticas e aos cardápios de eventos mensais, o restaurante da empresa combina variedade culinária com uma atmosfera descontraída de lounge para que você tenha uma pausa agradável e relaxante para o almoço.
O showroom da Tettnang oferece uma experiência prática de soluções de sensores e visão mecânica. Os visitantes podem testar diretamente tecnologias inovadoras para tarefas de medição, teste e automação, comparar aplicações e receber orientação personalizada – ideal para selecionar a solução certa para processos industriais.
A wenglor será a patrocinadora principal da corrida empresarial de Friedrichshafen a partir de 2026. Com esse compromisso, a empresa familiar está enviando um sinal claro de espírito de equipe, coesão e solidariedade regional – e fortalecendo a comunidade na região do Lago Constança.
Uma semana antes da SPS 2025, os preparativos da wenglor para a feira de negócios estão a todo vapor: desde o transporte das exposições até a montagem do estande completo da feira em Nuremberg, a base para três dias repletos de inovações em sensores e visão mecânica está sendo criada passo a passo.
De uma ideia de garagem em 1983 a um grupo internacional de tecnologia: descubra como a wenglor se tornou a “Família Inovadora” – com um espírito pioneiro, inovações em sensores e valores familiares por mais de 40 anos.
Com o programa de orientação, a wenglor apóia novos trainees e estudantes desde o primeiro dia. Mentores pessoais, projetos práticos e uma comunidade forte para um início de carreira bem-sucedido.