„the innovative family“ beschreibt das, was wenglor ausmacht: ein international tätiges Technologieunternehmen mit den Werten eines Familienbetriebs. Seit der Gründung 1983 durch Dieter Baur hat sich wenglor von einer kleinen Entwicklungswerkstatt am Bodensee zu einem globalen Anbieter für Sensor- und Bildverarbeitungstechnologien entwickelt. Heute wird das Unternehmen in zweiter Generation von Fabian und Rafael Baur geführt. Unter ihrer Leitung ist wenglor weiter gewachsen – mit Standorten in Europa, Asien und Amerika – und gleichzeitig seinen familiären Wurzeln treu geblieben.
Im Mittelpunkt stehen die Menschen, die wenglor prägen. Sie kommen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, denken interdisziplinär und arbeiten mit Leidenschaft daran, technologische Lösungen für die industrielle Automatisierung zu entwickeln. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung, unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Das „Du“ ist bei wenglor gelebter Ausdruck dieser Kultur und steht für Nähe, Respekt und eine unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe. Diese familiäre Arbeitsweise spiegelt sich auch in der Unternehmensführung wider. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen ernst genommen und Eigeninitiative gefördert. Die Mitarbeitenden gestalten Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung und bringen ihre individuellen Stärken ein. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation nicht nur ein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Prozess ist.
wenglor versteht sich als langfristig denkendes Familienunternehmen, das Verantwortung für Menschen, Umwelt und Gesellschaft übernimmt. Von energieeffizienten Produktionsprozessen bis hin zum Engagement in regionalen Projekten und Initiativen sind Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Diese Haltung zeigt sich ebenso im täglichen Miteinander wie im respektvollen Umgang mit Ressourcen. Auch als Arbeitgeber lebt wenglor den Gedanken der „innovative family“. Moderne Arbeitsplätze, flexible Strukturen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen die Grundlage für eine positive Arbeitskultur.
„the innovative family“ steht damit für eine Gemeinschaft, in der Fortschritt das Ergebnis aus Wissen, Erfahrung und Zusammenarbeit ist. Jede Innovation entsteht im Austausch vieler Perspektiven: aus der Praxis, aus der Forschung und aus dem täglichen Miteinander. So entwickeln wir Lösungen, die technologische Präzision mit menschlichem Verständnis verbinden und damit die industrielle Automatisierung kontinuierlich verbessern.
Erleben Sie die Menschen hinter der wenglor und erfahren Sie, wie Teamgeist Innovationen möglich macht.
Im foundersClub Tettnang genießen Mitarbeitende täglich frisch zubereitete Gerichte aus regionalen Produkten. Von der Salatbar über Themenwochen bis hin zu monatlichen Event-Menüs – das Firmenrestaurant verbindet kulinarische Vielfalt mit entspannter Lounge-Atmosphäre für eine angenehme und erholsame Mittagspause.
Im Showroom Tettnang lassen sich Sensorik- und Machine-Vision-Lösungen praxisnah erleben. Besucherinnen und Besucher können innovative Technologien für Mess-, Prüf- und Automatisierungsaufgaben direkt testen, Anwendungen vergleichen und sich individuell beraten lassen – ideal, um die passende Lösung für industrielle Prozesse auszuwählen.
wenglor ist ab 2026 Titelsponsor des Firmenlaufs Friedrichshafen. Mit diesem Engagement setzt das Familienunternehmen ein klares Zeichen für Teamgeist, Zusammenhalt und regionale Verbundenheit – und stärkt die Gemeinschaft in der Bodenseeregion.
Eine Woche vor der SPS 2025 laufen bei wenglor die Messevorbereitungen auf Hochtouren: Vom Transport der Exponate bis zum Aufbau des kompletten Messestands in Nürnberg entsteht Schritt für Schritt die Basis für drei Tage voller Sensor- und Machine-Vision-Neuheiten.
Von der Garagenidee 1983 zur internationalen Technologiegruppe: Erfahren Sie, wie wenglor zur „Innovative Family“ wurde – mit Pioniergeist, Sensorik-Innovationen und familiären Werten seit über 40 Jahren.
Mit dem Patenprogramm unterstützt wenglor neue Azubis und Studierende ab dem ersten Tag. Persönliche Mentoren, praxisnahe Projekte und starke Gemeinschaft für einen erfolgreichen Karrierestart.