„Иновативна породица“ савршено описује оно што Венглор чини јединственим: међународно активна технолошка компанија са вредностима породичног бизниса. Од свог оснивања 1983. године од стране Дитера Баура, Венглор је израстао из мале развојне радионице на Боденском језеру у глобалног добављача технологија сензора и обраде слика. Данас компанијом управља друга генерација, Фабијан и Рафаел Баур. Под њиховим вођством, Венглор је наставио да расте – са локацијама у Европи, Азији и Америци – остајући веран својим породичним коренима.
У срцу компаније Венглор су људи који обликују компанију. Они долазе из различитих професионалних средина, размишљају у различитим дисциплинама и страствено се баве развојем технолошких решења за индустријску аутоматизацију. Сарадња се заснива на поверењу, отворености и међусобној подршци, без обзира на улогу или хијерархију. Неформално „ви“ (Du) је живи израз ове културе у Венглору и представља блискост, поштовање и директну комуникацију на равноправној основи. Овај колаборативни приступ се такође огледа у стилу управљања компанијом. Одлуке се доносе колективно, нове идеје се схватају озбиљно, а иницијатива се подстиче. Запослени активно учествују у обликовању процеса, преузимају одговорност и доприносе својим индивидуалним снагама. Ово ствара радно окружење у којем иновација није само циљ, већ континуирани процес.
Венглор себе види као дугорочно оријентисан породични бизнис који преузима одговорност за људе, животну средину и друштво. Од енергетски ефикасних производних процеса до учешћа у регионалним пројектима и иницијативама, одрживост и друштвена одговорност су чврсто укорењене у филозофији компаније. Овај став се огледа у свакодневним интеракцијама, као и у поштовању ресурса. Као послодавац, Венглор такође отелотворује концепт „иновативне породице“. Модерна радна места, флексибилне структуре и разноврсне могућности развоја стварају темељ за позитивну радну културу.
„Иновативна породица“ стога представља заједницу у којој је напредак резултат знања, искуства и сарадње. Свака иновација настаје из размене многих перспектива: из практичне примене, из истраживања и из свакодневне интеракције. На овај начин развијамо решења која комбинују технолошку прецизност са људским разумевањем, чиме континуирано унапређујемо индустријску аутоматизацију.
Доживите људе који стоје иза компаније Wenglor и сазнајте како тимски дух омогућава иновације.
У оснивачком клубу Тетнанг, запослени свакодневно уживају у свеже припремљеним јелима од регионалних производа. Од салат бар-а и тематских недеља до месечних менија за догађаје – ресторан компаније комбинује кулинарску разноликост са опуштеном атмосфером за пријатну и опуштајућу паузу за ручак.
Изложбени салон у Тетнангу нуди практично искуство са решењима за сензоре и машински вид. Посетиоци могу директно да тестирају иновативне технологије за мерење, тестирање и аутоматизацију, упореде примене и добију персонализоване савете – идеално за избор правог решења за индустријске процесе.
Венглор ће бити главни спонзор трке Фридрихсхафен Корпорејшн Ран почев од 2026. године. Овом обавезом, породична компанија шаље јасан сигнал тимског духа, кохезије и регионалних веза – и јача заједницу у региону Боденског језера.
Недељу дана пре SPS 2025, припреме компаније Wenglor за сајам су у пуном јеку: Од транспорта експоната до изградње комплетног изложбеног штанда у Нирнбергу, корак по корак се ствара основа за три дана пуна иновација сензора и машинског вида.
Од идеје за гаражу 1983. године до међународне технолошке групе: Сазнајте како је Wenglor постао „Иновативна породица“ – са пионирским духом, иновацијама сензора и породичним вредностима више од 40 година.
Са својим програмом менторства, Wenglor подржава нове полазнике и студенте од првог дана. Лични ментори, практични пројекти и јака заједница осигуравају успешан почетак њихове каријере.