„inovativní rodina“ vystihuje, co je wenglor zač: mezinárodně působící technologická společnost s hodnotami rodinného podniku. Od svého založení v roce 1983 Dieterem Baurem se společnost wenglor vyvinula z malé vývojové dílny u Bodamského jezera v globálního dodavatele technologií pro senzory a zpracování obrazu. Dnes společnost řídí Fabian a Rafael Baurovi ve druhé generaci. Pod jejich vedením společnost wenglor dále roste – má pobočky v Evropě, Asii a Americe – a zároveň zůstává věrná svým rodinným kořenům.
V centru pozornosti jsou lidé, kteří wenglor utvářejí. Pocházejí z různých oborů, uvažují interdisciplinárně a s nadšením vyvíjejí technologická řešení pro průmyslovou automatizaci. Spolupráce je založena na důvěře, otevřenosti a vzájemné podpoře bez ohledu na funkci nebo hierarchii. Ve společnosti wenglor je „Du“ živým vyjádřením této kultury a znamená blízkost, respekt a nekomplikovanou komunikaci na úrovni očí. Tento důvěrně známý způsob práce se odráží i ve vedení společnosti. Rozhodnutí se sdílejí, nové nápady se berou vážně a podporuje se osobní iniciativa. Zaměstnanci se aktivně podílejí na utváření procesů, přebírají odpovědnost a přispívají svými individuálními přednostmi. To vytváří pracovní prostředí, v němž inovace nejsou jen cílem, ale nepřetržitým procesem.
Společnost wenglor se považuje za dlouhodobě uvažující rodinný podnik, který přebírá odpovědnost za lidi, životní prostředí a společnost. Udržitelnost a společenská odpovědnost jsou pevně zakotveny ve filozofii společnosti – od energeticky účinných výrobních procesů až po zapojení do regionálních projektů a iniciativ. Tento přístup se odráží v každodenních interakcích i v ohleduplném využívání zdrojů. Jako zaměstnavatel žije společnost wenglor také myšlenkou „inovativní rodiny“. Moderní pracovní místa, flexibilní struktury a rozmanité možnosti rozvoje vytvářejí základ pozitivní pracovní kultury.
„inovativní rodina“ tak představuje společenství, v němž je pokrok výsledkem znalostí, zkušeností a spolupráce. Každá inovace je výsledkem výměny mnoha pohledů: z praxe, z výzkumu a z každodenní interakce. Takto vyvíjíme řešení, která spojují technologickou přesnost s lidským porozuměním a neustále tak zlepšují průmyslovou automatizaci.
Poznejte lidi, kteří stojí za společností wenglor, a zjistěte, jak týmový duch umožňuje inovace.
V klubu FoundersClub Tettnang si zaměstnanci mohou každý den pochutnat na čerstvě připravených pokrmech z regionálních produktů. Od salátového baru až po tematické týdny a měsíční menu akcí – firemní restaurace kombinuje kulinářskou rozmanitost s uvolněnou atmosférou salonku pro příjemnou a pohodovou přestávku na oběd.
V showroomu společnosti Tettnang si můžete prakticky vyzkoušet řešení senzorů a strojového vidění. Návštěvníci si mohou přímo vyzkoušet inovativní technologie pro měřicí, testovací a automatizační úlohy, porovnat aplikace a získat individuální poradenství – ideální pro výběr správného řešení pro průmyslové procesy.
wenglor bude od roku 2026 titulárním sponzorem závodu ve Friedrichshafenu. Tímto závazkem vysílá rodinný podnik jasný signál pro týmového ducha, soudržnost a regionální solidaritu – a posiluje komunitu v regionu Bodamského jezera.
Týden před veletrhem SPS 2025 jsou přípravy společnosti wenglor na veletrh v plném proudu: od přepravy exponátů až po přípravu kompletního veletržního stánku v Norimberku se postupně vytváří základ pro tři dny plné inovací v oblasti senzoriky a strojového vidění.
Od nápadu v garáži v roce 1983 k mezinárodní technologické skupině: Zjistěte, jak se společnost wenglor stala „inovativní rodinou“ – s průkopnickým duchem, inovacemi senzorů a rodinnými hodnotami již více než 40 let.
V rámci mentoringového programu podporuje společnost wenglor nové stážisty a studenty od prvního dne. Osobní mentoři, praktické projekty a silná komunita pro úspěšný start kariéry.