Zahájení učňovského nebo duálního studijního programu je vždy vzrušujícím krokem. Nové úkoly, noví kolegové a úplně nové prostředí; na začátku to může být náročné. Ve společnosti wenglor víme, jak důležitý je silný začátek. Proto máme pro všechny nové stážisty a studenty mentoringový program, který nabízí vedení, podporu a pocit sounáležitosti hned od začátku.
Každou novou generaci stážistů ve společnosti wenglor doprovází zkušený mentor. Tito mentoři pocházejí z řad stážistů společnosti a znají první týdny z vlastní zkušenosti. Pomáhají s organizačními otázkami, poskytují podporu při seznamování se s jednotlivými odděleními a jsou po ruce s pomocí a radou při projektech. Díky tomu se nikdo necítí osamocen a začátek kariéry je mnohem snazší.
Tento individuální mentoring jde daleko za rámec tradičního úvodního programu. Mentoři jsou kontaktními osobami, motivátory a zároveň vzory. Noví talenti se nejen seznámí se společností, ale také se naučí, jak převzít odpovědnost, pracovat v týmu a přispívat vlastními nápady. Zároveň z toho mají prospěch i samotní mentoři: Posilují své komunikační dovednosti, přebírají zodpovědnost a budují si vůdčí schopnosti – situace je výhodná pro obě strany.
Ve společnosti wenglor není školení pouze teoretické: noví stážisté a studenti DHBW jsou již v rané fázi zapojeni do projektů zaměřených na praxi. Získávají vhled do různých obchodních a technických oddělení, od administrativy a IT až po mechaniku a elektroniku. Pracují s inovativními, digitálními metodami výuky, které splňují požadavky moderního průmyslu.
Zvláště zajímavá je možnost realizovat vlastní nápady a převzít odpovědnost za projekty. Ať už jde o optimalizaci procesů, testování nových softwarových řešení nebo práci na technických produktech, školení ve společnosti wenglor je všestranné a rozmanité.
Mentoringový program je součástí ucelené koncepce, která podporuje talentované mladé lidi v průběhu jejich vzdělávání a studia. Zahrnuje mimo jiné:
Tato opatření podporují nejen odborné znalosti, ale také měkké dovednosti, jako je komunikace, organizace a týmová práce.
Ti, kteří nastoupí do učňovského nebo duálního studijního programu ve společnosti wenglor, jsou nejen optimálně odborně připraveni, ale dostává se jim i osobní podpory. Mentoringový program, praktické projekty a mezinárodní příležitosti vytvářejí ty nejlepší podmínky pro úspěšný start kariéry. Společnost wenglor tak spojuje technologickou excelenci s udržitelným rozvojem talentů a nabízí mladým lidem možnost aktivně utvářet svou profesní budoucnost.
Název práce